各市(州)、县(市)人民政府,长白山管委会,中、省直有关部门和单位:
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《吉林省政府信息公开工作考核办法(试行)》的有关规定,现就我省2010年政府信息公开考核工作的相关事宜通知如下:
一、考核对象
各市(州)人民政府,长白山管委会;中、省直有关部门和单位。
二、考核内容
(一)组织领导、工作机构及工作人员的安排和配备情况;
(二)相关工作制度的建立和执行情况;
(三)政府信息公开指南、政府信息公开目录、政府信息公开年度报告的编制、发布和更新情况;
(四)依申请公开政府信息的受理和答复情况;
(五)政府信息公开场所及设施建设情况;
(六)因政府信息公开工作引起的举报、投诉和行政复议、行政诉讼情况。
三、考核方法
采取自查自评、网上监测和年终考评相结合的方式进行量化考核。
(一)自查自评。考核对象对照考核内容进行自查、自评,形成书面自查报告并于2011年1月30日前报省政务公开协调办公室。
(二)网上监测。运用政府信息公开网上即时监测系统,对各市(州)政府、省直各部门政府信息网上发布情况进行实时、动态、在线的监测评估,对县(市、区)政府网上信息公开情况进行抽查。
(三)年终考评。对各市(州)政府、长白山管委会信息公开工作的考核,由省政务公开协调办公室会同有关部门组成考核组,采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查等方式进行。对省政府各部门政府信息公开工作的考核,与省政府工作部门绩效评估工作同时进行。
四、考核结果
省政务公开协调办公室对考核分数进行汇总,经省政务公开领导小组审定后,根据最后得分按市州、省政府工作部门分别排出名次并划分优秀、良好、合格和不合格等次。对优秀的考核对象给予表彰,对不合格的给予通报批评并限期整改。
五、工作要求
各地、各部门要精心组织,强化措施,切实完成全年各项工作任务。要以考核为契机,不断完善管理体制和运行机制,建立健全各项规章制度,提高政府信息公开工作的质量和水平。各市州政府应参照本《通知》制定考核办法,组织实施对区域内县(市、区)政府和本级行政机关政府信息公开工作的考核。
附件:2010年政府信息公开考核指标体系
2010年3月31日
2010年政府信息公开考核指标体系
考核项目 |
考核内容 |
分值 |
备注 |
(一) 组织领导 (25分) |
1.建立领导机构,明确分管领导情况 |
5 |
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2.确定工作机构,配置工作人员情况 |
5 |
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3.办公场所、设备和经费能否适应工作需要 |
5 |
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4.是否将政府信息公开纳入年度工作计划,定期召开领导机构会议或专题会议,研究、检查、落实工作措施,解决实际问题 |
5 |
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5.是否认真开展教育培训,积极参加统一组织的培训活动 |
5 |
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(二) 制度建设 (20分) |
6.政府信息公开保密审查制度的建立和执行情况 |
5 |
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7.政府信息主动公开工作制度、相关工作机制的建立和执行情况 |
5 |
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8.政府信息依申请公开制度、工作机制的建立和执行情况 |
5 |
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9.是否建立信息发布协调机制和虚假或不完整信息澄清工作机制 |
5 |
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(三) 具体工作 (35分) |
10.政府信息公开指南编制和发布情况 |
5 |
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11.是否按照规定范围全面公开发布政府信息 |
5 |
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12.是否按照规定时限及时公开发布或更新政府信息 |
5 |
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13.是否按照有关规定向相关公众信息查阅点报送纸制信息 |
5 |
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14.公开信息的内容是否完整、归入类别是否正确、目录与正文是否相符 |
5 |
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15.是否按照规定程序受理、答复依申请公开申请 |
5 |
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16.政府信息公开年度报告的编制和发布情况 |
5 |
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(四) 监督检查 (20分) |
17.年度自查报告编制和报送情况 |
5 |
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18.因政府信息公开工作引发的举报、投诉情况 |
5 |
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19.因政府信息公开工作引发的行政复议和诉讼情况 |
5 |
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20.网上抽查情况。 |
5 |
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注:有下述情形之一的,根据具体情况扣减5~10分:1.自查报告所述内容不客观,与实际情况有较大出入;2.不及时更新政府信息公开指南和政府信息公开目录;3.市(州)没有建立公众政府信息查阅点;4.市(州)所属县(市)未实现政府信息网上公开发布;5.发生泄密情况并被查实;6.政府信息公开工作中发生行政复议、行政诉讼并败诉;7.违反《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定的其他行为,并造成恶劣影响。